连山优秀教师事迹丨陈华盛：托管帮扶显担当 深耕杏坛促振兴

金秋九月，感念师恩。为大力弘扬尊师重教的良好风尚，展现连山广大教师扎根讲台、潜心育人的时代风采，发挥优秀教师示范引领作用，连山发布推出“连山优秀教师和优秀学校先进集体事迹”专栏。专栏将聚焦我县教育一线的优秀教师代表，讲述他们坚守教育初心、深耕三尺讲台的育人故事，记录默默耕耘、无私奉献的师者担当，向全县广大教育工作者致以诚挚敬意，激励广大教师笃行实干，助力连山教育事业高质量发展。

2026年2月，清远市第一中学副校长陈华盛率托管帮扶团队进驻连山中学，兼任校长。任职以来，他依托清远一中优质教育资源，立足连山中学办学实际，通过管理提效、教学提质、师资提优、办学提档，全方位深化托管帮扶工作，激活学校内生动力，推动学校办学质量实现历史性突破，2026年学校高考本科上线率等核心办学指标刷新学校历史纪录。

在成人礼上，陈华盛与过往的学生击掌鼓劲。

统筹顶层架构设计，推动学校管理效能提档升级

在学校管理方面，陈华盛引入清远一中先进办学理念与治理模式，组建专项管理团队，夯实学校发展顶层设计。他牵头搭建“五位一体”教研帮扶体系，系统化推进教研规范化建设。同时精准下沉优质师资，2026年秋季协调4名清远一中骨干教师驻校任教，承担高一“清中班”核心学科教学任务，将优质教学资源直抵一线，持续提升学校治理和教研水平。

聚力教学改革攻坚，促进育人质量稳步提升

聚焦育人质量提升，陈华盛大力推进教学改革。在优生培养上，实施两校联合培养机制，遴选各年级优秀学生赴清远一中跟班学习，同步共享备考资源；开设高一“清中班”，实现与本部教学、检测、备考全面同步，有效提升优生竞争力。

在日常教学管理中，学校优化学生作息与晚修制度，推行分层辅导、精准答疑，抓实课后学业巩固。同时引进成熟的教学质量评价体系，建立数据监测、分析、整改闭环机制；规范听评课制度，实行干部听课月度公示，杜绝教研形式主义，切实赋能课堂提质。此外，全面落实“五育并举”，稳步推进体育、艺术选项走班教学，助力学生全面发展。

搭建多元成长平台，推动教师队伍提质建强

强师兴教是提质根基。陈华盛多措并举搭建教师成长平台，推动连山中学与清远一中常态化联合教研，实现资源互通、经验共享。2026年春季学期，学校组织教师参加各级培训达80多人次，邀请28名专家名师到校开展5场专题教研活动，近400人次教师参训学习，有效拓宽教师专业视野。

陈华盛带领教师参加高考高质量备考策略指导研讨会

同时，学校完善职称评审机制，搭建教师成长晋升通道。2026年全校10名申报副高职称教师全部顺利通过评审。常态化开展校际交流，选派干部、骨干教师赴清远一中挂职跟岗，持续储备优质师资力量，筑牢学校人才根基。

五四红歌会颁奖现场

深化学校内涵建设，筑牢高质量发展根基

立足县域教育长远发展，陈华盛全力补齐办学短板、夯实发展基础。2026年秋季学期，学校新增200个高中学位，高一录取新生972人，在校学生达2593人，有效扩充县域高中教育供给。他积极争取500万元花都对口帮扶专项资金，用于智慧校园打造、教学设备升级、校园文化建设及基础设施提质，全面优化办学条件。

在生源建设上，依托属地政策抓实优质生源留存工作，成效显著。2026年全县中考前100名学生99人选择留校就读，较2025年的51人实现大幅回流，为学校高质量发展积蓄强劲后劲。

履职以来，陈华盛坚守教育初心，真抓实干、锐意改革，以实打实的帮扶成效推动连山中学办学水平、育人质量、师资实力全面跃升。下一步，他将持续深化托管帮扶合作，深耕教育教学改革，补齐办学短板，持续赋能连山县域高中教育高质量发展。

连山融媒体中心

来源：连山教育局、连山中学

编辑：陈舒婷

责编：李树丰

编审：温锦霞