下载客户端近日，清城区凤城街道组织年轻干部开展为期2天的人工智能通用能力培训班，围绕AI使用技巧、数据表辅助处理等内容，帮助年轻干部熟练掌握数字化工具应用，提升智能化环境下的履职能力和业务水平。这场紧跟前沿、干货满满的培训班，正是凤城街道深化打造“青”字招牌干部教学培育模式，以更活的形式、更实的举措、更浓的氛围推动年轻干部成长成才的又一创新实践。
人工智能通用能力培训班，帮助年轻干部熟练掌握数字化工具应用。通讯员供图
人工智能通用能力培训班，帮助年轻干部熟练掌握数字化工具应用。通讯员供图
凤城街道相关负责人介绍，近年来，凤城街道始终将年轻干部培养作为夯实基层治理根基、积蓄发展后劲的“源头活水”，依托“青思享”“青智汇”“青年夜校”“项目首席负责制”等多元平台，构建起系统化、规范化、常态化的年轻干部培养体系，全力打造政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍，为推动凤城老城更新与经济社会高质量发展注入强劲青春动能。
聚焦“青年”主体，打造年轻干部的“大家庭”
凤城街道坚持年轻干部主体地位，突破传统培训模式，搭建“青思享”“青智汇”“青年夜校”交流平台，组建175人的学习交流小组，把更多年轻干部纳入培养体系，确保人人有平台、个个能学习、整体共提升。
“在扩面的同时，我们还不断健全机制，强化组织保障，通过‘组织搭台、青年唱戏’，让年轻干部当好‘主力军’，主动将理论学习与中心工作紧密结合，在学用结合中快速成长。”凤城街道相关负责人说道。
“青思享”“青智汇”活动中，年轻干部结合个人工作实际分享心得感悟。通讯员供图
“青思享”“青智汇”活动中，年轻干部结合个人工作实际分享心得感悟。通讯员供图
发挥“团队”优势，打造各美其美的“大舞台”
为满足年轻干部多样化、个性化的学习需求，凤城街道打破传统培训的时间与空间限制，精心打造“青年夜校”学习阵地，紧扣政治理论、业务知识、中心工作等专题，立足年轻干部岗位需求和能力短板，精准开设无人机操控、视频剪辑、公文写作等实用技能课程，实现“干什么学什么、缺什么补什么”，推动学习成果直接转化为工作效能。
开设实用技能课程，推动学习成果直接转化为工作效能。通讯员供图
开设实用技能课程，推动学习成果直接转化为工作效能。通讯员供图
与此同时，凤城街道依托“项目首席责任制”，年轻干部在项目一线经风雨、见世面、长本领，先后推动北江大桥桥底改造、新能源超充站建设投用等一批重点项目落地见效，真正做到以学促干、以干验学。通过一系列活动，年轻干部综合素质得到锤炼，擦亮了青春奋斗的底色。
记者：黄楚欣 通讯员 黄钰怡
编辑：杜燕
校对：康乐
编审：周东辉
编委：黄扬梅
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