阳山春节期间办起招聘会 让“返乡”变“留乡”

春节期间，不少在外务工人员返乡过年。2月22日，阳山县在县影剧院门前启动专场招聘会，组织81家优质企业，涉及建筑、制造、电子等多个行业，带来364个优质岗位，用工需求超3800人，精准适配返乡农村劳动力、高校毕业生、退役军人、灵活就业人员等各类求职群体，把“返乡”变“留乡”。

与以往招聘会不同的是，阳山此次招聘会还多了一个企业路演区。一个小型舞台，成为企业展示魅力的“黄金三分钟”。本地企业家们轮番上阵，用最接地气的“大白话”，讲清“干什么、在哪干、挣多少、累不累”。没有照本宣科，只有真诚交流，让求职者秒懂岗位精髓，快速锁定心仪企业。

“以前在外打工，一年到头难得回几次家，现在家门口就有这么多好岗位，待遇也不差，挣钱顾家两不误，肯定愿意留下来。”返乡务工者刘女士手持简历，在普工、技工类岗位展台前反复咨询，言语间满是欣喜。

在招聘会现场，阳山各相关部门还搭建起 “一站式服务区”，整合了就业登记、政策咨询、电子社保卡现场办理等政务服务，并邀请了银行入驻，设立“就业创业贷款”咨询点。找工作、办证件、问贷款，原本需要跑几趟的事，现在一趟清，真正实现了“求职+办证+贷款”的无缝衔接，让就业服务既有速度，更有温度。

招聘会的结束，不是服务的终点，而是精准匹配的新起点。为了确保每一次“牵手”都能结出硕果，阳山县人力资源和社会保障局建立了一套严格的 “会后追踪闭环”机制。在招聘会结束后的第3天、第7天、第30天，都将安排专人，对入场企业和投递简历的求职者进行逐一回访，详细统计入职率，深入分析未匹配成功的原因。最终，这些信息将形成一份详实的 “招聘会后报告” ，为不断优化就业服务、提升供需匹配效率提供最有力的依据。

记者：何帆

编辑：陈维新

校对：李志芳

编审：李诚

编委：卓小畴