下载客户端党务工作与研发实验，如何拧成“一股绳”？在清远加多宝草本植物科技有限公司，公司党支部组织委员、研发技术工程师李云娟用十余年的实践给出了自己的答案。她一边在实验室里与植物提取技术较劲，一边在党建阵地上探索深度融合的新路径，先后荣获“广东省五一劳动奖章”“广东省优秀党务工作者”等称号，成为当地“红色工程师”的代表人物。
从一线摸爬滚打中走出来的“技术通”
李云娟的办公桌上，一边是码放整齐的项目技术资料，另一边是党支部“三会一课”的学习记录本。两个看似截然不同的“战场”，在她手中却实现了融会贯通。熟悉她的人都知道，这位研发技术工程师并非一开始就坐在实验室里。刚入职时，她被安排在生产车间三班倒，从品控岗位做起。正是那段日夜与机器轰鸣为伴的日子，练就了她对每一道工序、每一段管道、每一个阀门的精准把握。
“她对每个设备的构造原理都摸得清清楚楚。”与李云娟共事多年的研发技术工程师赵旭海成回忆道，“这种扎实的功底让她在遇到技术瓶颈时总能找到突破口，别人看不到的问题，她能一眼看出症结所在。”从品控到研发，从车间到实验室，李云娟走过的每一步都踩在实处。正是这种扎根一线的经历，让她在后来牵头创建劳模创新工作室时，能够精准识别技术痛点，带领团队在科研创新和自研设备优化方面取得多项突破性成果。她的团队也因此获评清远市“先进集体”。
在李云娟看来，技术攻关从来不是一个人的事，关键是要把团队的力量凝聚起来。她依托“党员先锋岗”和“技术攻坚小组”，让党员在技术攻关中亮身份、作表率。同时，她坚持推行“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的双向培养机制，引导党员在研发、生产一线攻坚克难，使党员逐步成长为企业发展的中坚力量。公司党支部副书记、制造高级工程师黄荣光与她共事多年，评价十分中肯：“跟她共事这么多年，我觉得她有两个特点，一是务实，二是创新。她把这些活动全部落实到实实在在的地方上，结合我们企业的实际和党员的需要进行规划，从不搞花架子。”
把主题党日开到车间里、搬进实验室中
技术攻坚要硬，组织生活要活。在繁忙的研发工作之余，李云娟同样注重党建载体的创新。她秉持“精细化”理念，建立“党员理论学习群”，推动学习常态化，让党员无论多忙都能及时跟进学习。更难能可贵的是，她把主题党日开到车间、搬进实验室，让技术攻关的难点成为党建活动的发力点。在她看来，党建不是挂在墙上的制度，而是要融入每一个工位、每一次实验、每一场讨论中。
这种“融”的思路，体现在每一项具体工作中。2025年，她精心策划组织主题党日活动12次、党建主题活动7次、“党建带工建”系列活动10次，累计吸引党员群众超600人次参与。2026年上半年，她又紧扣“红芯凝萃·草本兴企”党建品牌，统筹推进了14场系列主题活动。从技术比武到理论学习，从车间议事到公益行动，每一场活动都不走形式、不走过场，而是紧扣企业发展和党员成长的实际需求。
李云娟与同事开展党建活动。通讯员供图
李云娟与同事开展党建活动。通讯员供图
“我们举行了这么多活动，她是把这些活动全部落实到实实在在的地方上。”黄荣光说。比如，一场以“降本增效”为主题的党日活动，李云娟带领党员骨干深入生产一线排查能耗节点，提出优化方案，最终为企业节省了可观的运营成本。又如，一次以“安全生产”为主题的党建带工建活动，她组织员工进行应急处置演练和安全知识竞赛，将组织生活与生产实际紧密结合，让党员群众在参与中受教育、在实践中见成效。
面向未来，李云娟的目光清晰而坚定。她表示，将继续发挥劳模创新工作室的平台作用，带领团队在科研创新、本草原料利用率提升等方面持续攻关。同时，她计划继续深化村企共建，把公益活动品牌化、常态化，持续服务佛冈地方特色产业发展。在研发一线与党建阵地之间，这位“红色工程师”正以实干书写着一名基层党务工作者的时代答卷——把党建“融”进每一个实验数据里，“融”进每一次技术突破中，“融”进企业发展的每一段征程上。
记者：林良田 通讯员 陈思如 陈亦翀
编辑：郭然天
校对：黄永聪
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