佛冈这项经验，获全省推广！

近日，佛冈县汤塘镇就业驿站建设经验入选全省典型案例。近年来，佛冈通过打造“15分钟就业服务圈”，把招聘信息、政策咨询直接送到群众身边，既帮老百姓在家门口找到了饭碗，也帮企业降低了招工成本。

这个“全省典型”

到底是怎么运作的？

在广佛（佛冈）产业园某企业的生产车间里，罗女士正熟练地对产品进行质检。曾经，她为了找工作碰了不少壁——上网投简历石沉大海，靠朋友介绍也找不到合适的。抱着试一试的心态，她走进了园区的就业驿站。工作人员根据她的求职意向和工作经验，现场联系企业对接。如今，罗女士顺利入职了广东俊驰体育用品有限公司。

罗女士说：“以前找工作全靠自己上网找、托朋友问，很难找到满意的岗位。这次在驿站提交简历和工作经历，推荐的岗位和收入我都比较满意。”

打通罗女士求职路的

是驿站里的一套精准服务流程

在这里，求职者填好简历后，工作人员会根据简历当场联系合适岗位的企业人事，最快10分钟就能约上面试；如果现场没有合适的岗位，后续也会通过微信和求职者联系，继续跟进推荐。此外，驿站里还配备了政务服务一体机，群众在这里就能直接办理补贴申领、失业登记等业务，省去了跑大厅的麻烦。

汤塘镇就业驿站、广佛园（佛冈）就业驿站负责人黄敏光介绍：“我们充分依托就业驿站提供的平台，重点工作是做好人才驿站、就业驿站、零工市场三大块的就业需求。我们直接对接求职者，帮助企业精准对接用工需求，筛选人才，一步到位。”

能实现如此高效的匹配

离不开驿站背后的

资源统筹和模式创新

汤塘镇驿站联动全镇21个村（社区）力量，一方面进企业摸清岗位缺口，另一方面梳理全镇超4万名劳动力的就业需求，建立“一人一档”和“一企一策”，彻底打通了供需信息壁垒。这种模式不仅帮群众找到了饭碗，也为企业打通了用工堵点，解决了部分企业“技术工种招不到、招聘成本高”的难题，部分企业的招聘成本甚至下降了约10%。

广东俊驰体育用品有限公司厂长黄卫明深有感触：“我们以往外出招聘，很难招到合适的技术型的人才。有了驿站的精准推介，我们能快速匹配岗位所需人才，希望驿站以后多举办招聘活动，持续为企业输送人力。”

据了解

目前佛冈全县已建成

石角镇、水头镇、汤塘镇

广佛（佛冈）产业园4家就业驿站

推动“15分钟就业服务圈”

落地镇村和产业园区

其中，汤塘镇就业驿站的“三位一体+政企协同”模式，近日入选全省就业驿站建设典型案例。该驿站运营以来，累计输送劳动力超千人，带动约500人就近就业。而依托广佛（佛冈）产业园就业驿站运营的零工市场，已累计为园区输送务工人员约300人，有效帮助企业破解“招工难”与群众“找工难”的双向难题。