下载客户端工地进场实行“任务+人员”双重核验，用工全流程数字化留痕可追溯。10月15日，清远市住房和城乡建设局起草的《清远市建筑从业人员实名制管理办法（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）公开征求社会意见，拟创新 “无任务不进场、无考勤不记工、无记工不发薪” 闭环管理模式，压实建设、施工、监理多方主体责任，多措并举防范欠薪风险。
《征求意见稿》明确，清远市域内依法取得施工许可证的房屋建筑和市政基础设施工程项目，全面实施建筑从业人员实名制管理制度。建筑从业人员实名制依托广东省建筑工人管理服务信息平台，采集现场管理人员、建筑工人身份特征、工种、施工任务等信息，建立实名备案、无任务不进场、无考勤不记工、无记工不发薪的全链路数字化闭环管理，实现从业人员信息、考勤、记工、薪资发放等数据全程留痕、可溯源、可监管。
在信息采集与现场准入方面，全市工地将采用人脸身份识别设备，实现考勤数据实时上传，实行“任务+人员”双重准入管理。考勤数据实时上传省建筑工人管理服务信息平台，实行人员、施工任务双重准入，无有效施工任务人员系统自动拦截，禁止进场作业。
《征求意见稿》还细化了项目全周期管理要求。项目实名制管理自监理出具开工令起，至竣工验收结束。项目取得施工许可证后，须及时在省级平台开立账号，上传施工许可证、从业人员、工资专户、工资保证金等材料。用工台账需保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。监理单位将实名制纳入安全监理内容，考勤记录写入监理周报；施工单位在施工现场设置维权信息告示牌，每月公示考勤与工资支付信息，公示期不少于5日，建筑工人可依法查询本人考勤及薪资记录。考勤、记工数据作为工资发放核心依据，总承包企业确保考勤名单与工资发放名单保持一致。
目前，《征求意见稿》正公开征求社会意见，市民可登录清远市住房和城乡建设局官网查看详情，并于2026年11月13日前通过邮箱或来信等方式将意见反馈至清远市住房和城乡建设局。
邮箱地址：qyszjjwfgz@126.com；
来信地址：清远市北江二路建设大厦405室。
记者：何帆
编辑：黄永聪
校对：韦其安
编审：刘厚斌
编委：杨琴
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