技能提升有规划！英德大规模职业技能提升培训行动全面推进

近日，人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展"十五五"规划》，对大规模职业技能提升培训行动作出全面部署。2026年是"十五五"开局之年，英德市深入贯彻落实上级决策部署，聚焦"稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险"核心任务，全面推进大规模职业技能提升培训行动，全力打造"英德工匠"特色品牌矩阵。

大规模职业技能提升培训行动

英德怎么做？

1.提升高技能人才培训能力

英德积极培育产教评技能生态链，深化"产教评"融合，搭建"政校企"沟通平台。依托英德市职业技术学校为主阵地，打造11个高校实习基地、8个技能"工匠"实训基地和2个技能"工匠"人才培育基地，近三年培育技能"工匠"人才和后备人才4168人。建设连樟村省级"粤菜师傅"培训基地、英德红茶电商产业学院实训基地等公共实训基地，推动技能人才在生产一线培训。建有制造业职业技能公共实训基地，配备数控车床、自动化智能设备等实训硬件。

同时，持续推动职业技能线上培训，依托英城街道乡村振兴人才驿站等平台，采取"线上直播+线下集中授课"模式开展人工智能训练师等新职业培训。依托清远市电子商务技能大师工作室等资源，发挥技能大师传帮带作用，举办"工匠领航，智造英德"技能人才沙龙，搭建技能人才交流学习平台。

2.技工教育基础能力建设

英德市职业技术学校是国家级重点公立中等职业学校。学校构建"5大学科部+15个专业"育人体系，电子商务、茶叶生产与加工等专业深度对接清远市"五大百亿"农业产业战略布局。广东省南华技工学校与多家行业龙头企业签订校企合作协议，共建实训基地，实施"企业新型学徒制"实践教学模式。

英德积极推动"政校企社"四方联动机制，英德市职业技术学校先后与多家企业开展校企合作签约。推动英德职校与广东南华工商职业学院对计算机应用等本地制造业急需专业实行"中高职三二分段"贯通培养，培育技能人才300人。组织毕业生走进园区企业开展"雁归英德·逐梦家乡"实践活动，切实推动职业教育与区域产业协同发展。

3.评价资源体系和能力建设

英德积极推动技能人才企业自主评价制度改革。近三年来，已指导19家企业通过省人社厅备案，获取自主开展技能等级评价资质，截至目前共通过企业认定中高级工509人、初级工1291人。指导英德职校对毕业生进行职业技能等级认定，2024年新增获得制造业职业技能等级证书人数441人。

同时，英德动态对接新职业发展需求，人工智能训练师已被清远市纳入紧缺职业目录。英城街道已举办多期人工智能训练师培训，学员参加国家职业技能等级认证考试。加强考评员、督导员队伍建设，依托"好德妈妈"家政劳务品牌建设，累计117人考取职业技能等级证。

4.农民工技能提升行动

英德以农村转移劳动力、返乡农民工等为重点，分类提供就业技能培训和创业培训。深入推进"粤菜师傅""广东技工""南粤家政"三项工程。

"粤菜师傅"工程：依托连樟村省级"粤菜师傅"培训基地，举办"英德一桌菜"技能培训班。各镇街积极开展粤菜课堂技能培训、中式面点师专项技能培训等。

"南粤家政"工程：大力打造"好德妈妈"家政劳务品牌，统筹安排100万元专项补贴资金，构建"市级服务体验中心、镇街服务站、村居服务点"三级服务体系。两年来开展岗前培训12期301人，累计评选确认"好德妈妈"218人，通过"南粤家政"工程带动就业3338人。各镇街广泛开展保育师、养老护理、母婴生活照护等技能培训。

新职业新业态培训：开展人工智能训练师培训、电商直播技能培训等新业态培训，助力农民工掌握新技能、拓展新渠道。

5."一带一路"技能筑梦行动

英德创新探索技能劳务输出新模式。英德海员培训与就业帮扶项目由中远海运特种运输股份有限公司携手英德市合力打造，中远海运特运专项拨付50万元帮扶资金，全额承担每位学员约1.4万元培训费用。项目构建起"招生筛选—技能培训—办证派遣—登船就业"的闭环就业帮扶体系。2026年度30名英德籍学员完成近3个月系统学习，全部通过考核成为持证"准海员"，将分批登船上岗。该模式形成"政府统筹组织、央企出资保障、专业院校育才"三方协同联动机制，是可复制、可推广的技能劳务输出工作模式。

英德市人社局相关负责人表示，英德将持续以企业需求为导向、以群众满意为目标，深入实施"技能照亮前程"培训行动，构建多元协同的培训供给体系，打造高效联动的技能生态链，建强专业规范的技能评价体系，为英德经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。