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6月23日，2026年清远市清新区“百日千万招聘专项行动”暨“互联网企业云端招聘”专场招聘会在清新公园北门举行。
本次招聘会以“智汇云端·青年领航 职引未来·产业赋能”为主题，通过线上线下融合联动的方式，为重点群体搭建高效就业对接平台。招聘会邀请了44家企业参会，涵盖食品制造、鞋类制造、家政服务等多个行业领域，提供岗位超过1000个，吸引了大批求职者到场咨询洽谈。
上午9时，清新公园北门已是人头攒动。各企业展位前，招聘人员热情地向求职者介绍岗位需求、薪资待遇和发展前景，不少求职者手持简历，与企业人事面对面交流。
在清新晓锋鞋材有限公司展位前，不少求职者前来咨询。该公司人事专员李小姐告诉记者：“我们主要招聘生产一线工人，员工享有包食宿及缴纳五险等福利待遇。今天的招聘情况挺好的，很多人来咨询，有合作意向的求职者很多。”她表示，公司用工需求稳定，希望通过此次招聘会吸纳更多合适的人才。
家住附近的求职者王小姐也来到现场寻找机会。她告诉记者：“我家在附近，今天来看看有没有合适的工作，主要想找销售类，比如客服等时间比较自由的工作。”她表示，线下招聘会能够与企业面对面沟通，更直观地了解岗位信息，对她这样的求职者来说非常方便。
本次招聘会的一大特点是线上线下“双轨并行”。现场设置招聘展位的同时，开展网络招聘，求职者不仅可以在现场与企业面对面交流，还可通过线上平台在线了解最新招聘资讯。活动服务覆盖范围广泛，以高校毕业生为重点，同时兼顾退役军人、农民工、脱贫劳动力、登记失业人员、残疾人等各类劳动者。
今年以来，清新区人力资源和社会保障局持续发力稳就业工作，此前已组织优质企业走进高校开展校园招聘，并联合各镇举办了多场“南粤春暖”系列招聘活动，将就业服务延伸至群众“家门口”。
清新区人力资源和社会保障局相关负责人表示，接下来，将全面推进“百千万工程”实现五年显著变化行动，实施省级就业公共服务能力提升示范项目。
重点从六个方面发力：
一是打造“区—镇—村”三级公共就业服务体系，新建3个就业驿站；
二是提升高校毕业生就业能力和规上企业吸纳就业能力，建立数据库进行供需匹配；
三是提升“南粤家政”基层服务示范站能力，打造清新家政劳务品牌；
四是建设人力资源市场，全年计划举办50场招聘活动；
五是建设创业孵化基地，提供优质创业服务；
六是建设喜宴师培训基地，推进技能照亮前程行动，助力更多劳动者实现高质量就业，吸引人才返乡创业就业。
更多企业招聘信息
可通过“易清新”小程序（“清新就业”板块）
或“粤就业”小程序了解
清新发布编辑部
记者 | 钟神锡 谢靖彦
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