下载客户端“在村晚看节目，没想到还找到了一份离家近的工作！”来自清城区石角镇的陈先生喜出望外。春节前夕，在石角镇“村晚”现场，由市人社部门组织的招聘会同步举行，吸引了不少像陈先生这样的返乡人员驻足咨询。
为抢抓春节前后劳动力集中返乡返岗的“黄金期”，全力保障重点企业、重点产业用工需求，清远市人社局坚持早谋划、早部署、早行动，通过一线摸排、创新招聘、密集搭台等举措，多点发力，精耕服务，力求实现经济发展“开门红”。
清城区石角镇“村晚”现场，市人社部门设置招聘活动，吸引不少群众关注。通讯员 供图
清城区石角镇“村晚”现场，市人社部门设置招聘活动，吸引不少群众关注。通讯员 供图
一线问需 下好需求摸排“先手棋”
“节后订单增加，正愁人手不够，人社部门就上门了。”清远某制造业企业人力资源负责人表示。自1月以来，市人社部门组建多个服务小组，深入产业园区和重点企业一线，开展“走访解难题”活动，面对面了解用工需求。
为推动就业服务从“人找政策”到“政策找人”、“服务上门”的转变，实现企业用工需求的动态跟踪和及时响应，市人力资源和社会保障局健全“市级统筹+部门协同+县区联动”的常态化企业用工监测与服务机制，动态摸排本地规上企业、重点用工单位和人员流动性频繁企业的用工需求，全面实施清单化、台账化管理。
截至目前，全市已累计走访摸排重点企业800多家，建立“一企一策”用工服务档案，精准采集岗位需求信息6000多个，实现用工保障“监测覆盖有广度、需求把握有精度、服务对接有深度”。
线上线下联动，把岗位送到“家门口”
“陈大哥，过年好！今年有就业打算吗？这几家本地企业岗位不错，方便照顾家庭。”“李阿姨，您孩子快毕业了吧？这份重点企业您看看，有专业对口的可以直接联系……”2月7日，在清新区太和镇城东社区中海阅湖壹号小区广场的“新春游园喜乐会”上，社区网格员、党员志愿者化身“就业服务专员”，在喜庆的游园场景中，为返乡人员、高校毕业生及待业居民现场推荐本地企业岗位、讲解就业援助与技能培训政策。
除了将招聘会办到“村晚”“游园会”现场，清远人社部门还坚持线上线下协同发力，构建立体化、立体化、精准触达的岗位信息推送体系。春节期间，全市在高铁站、迎春花市、乡镇集市等人流密集区域及各类“村晚”活动等人流密集区域现场设立宣传点，进行定向派发和政策解读，发放《清远招聘专刊》1万余份。利用外出务工人员集中返乡的契机，通过村（社区）公告栏、网格微信群、流动宣传车等载体，广泛推送岗位政策“大礼包”，营造“就业不必去远方，清远就是好地方”的浓厚氛围。
同时，通过“清远求职招聘”小程序等线上平台，“粤就业”平台、市县两级人社部门官网及微信公众号等线上矩阵，持续动态更新招聘信息。创新打造“探企访岗”视频栏目，全方位展示企业“工作环境+薪资福利+发展前景”。
佛冈人社部门把政策服务和企业招聘融入到花市现场。通讯员 供图
佛冈人社部门把政策服务和企业招聘融入到花市现场。通讯员 供图
154场招聘活动助力“开门红”
据悉，春节前后是劳动力集中返乡返岗的“黄金期”。全市计划在春节前后举办“南粤春暖”系列线上线下招聘活动154场，形成“天天有服务、周周有活动”的浓厚就业氛围。通过高频次举办灵活多样的招聘对接活动，全力促进就业服务“不断线”，人才对接“不打烊”。
截至1月底，全市已成功举办线上线下招聘会39场，累计吸引342家企业（次）参与，提供就业岗位超5100个（次）。清远人社部门还将推动服务进一步向基层延伸，在重点园区、重点乡镇、重点商圈等举办线下招聘活动88场，其中乡镇巡回招聘会47场，真正把岗位送到劳动者“家门口”，助力清远经济实现高质量发展“开门红”。
记者：张彩霞 通讯员 刘志远
编辑：康乐
校对：洪会强
编审：刘厚斌
编委：廖武智
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