阳山县人才工作者能力提升班开班 筑牢高质量发展人才支撑

11月20日，“阳山县人才工作者能力提升班”开班。此次培训是阳山县深入贯彻落实中央及省、市人才工作决策部署的重要举措，旨在加强全县人才工作队伍建设，提升人才工作者政策水平、业务能力和服务效能，为县域高质量发展提供坚实人才保障。县领导伍杰出席开班仪式并讲话。

本次培训为期2天，由阳山县委人才工作领导小组办公室指导，县委组织部、县人力资源和社会保障局、共青团阳山县委员会及增城区“百千万工程”帮扶协作驻阳山县工作队联合主办。培训对象涵盖县委人才工作领导小组成员单位分管领导和联络员、各乡镇分管人才工作领导及工作人员。

活动指出

县域竞争的核心是人才竞争，发展短板本质上是人才短板，做好新时代人才工作是践行“两个维护”的具体体现，更是推动阳山县经济社会高质量发展的根本支撑。

参训学员要成为“政策通”，深学细悟各级人才政策，推动政策落地见效。要成为“实干家”，聚焦人才引育留用全链条，在精准引才、系统育才、用心留才上出实招。要成为“开拓者”，通过学习开拓视野、启迪思路，探索符合阳山实际的人才工作新举措。

希望学员以归零意识潜心学习，严守纪律，带着问题学、联系实际思，将学习成果转化为工作思路，为阳山高质量发展贡献人才力量。

当天，主办方邀请的3位人才工作领域资深专家依次登台授课，为学员带来针对性极强的专业课程。清远市人才驿站主任唐永红围绕人才工作基础理论与省、市人才政策文件展开解读，清晰阐明新时代人才工作的战略定位和目标任务，详细拆解政策要点、适用对象及申报流程，助力学员精准把握政策核心；清远市人才驿站常务副主任张志明以案例教学为特色，通过剖析人才引育留用的典型案例，分享成功实践经验；清远市人才驿站副主任黄杰恒则聚焦人才活动实操，系统讲解人才招聘、项目对接等活动的策划、组织、宣传、保障及效果评估全流程方法，为学员提供可直接借鉴的实操指南。

此外，培训期间，学员们还将外出参观学习，实地借鉴人才服务、平台建设、创新创业孵化等方面的成功经验与创新模式。

据悉，阳山县正处于高质量发展关键攻坚期和转型升级关键期，此次培训将进一步凝聚全县引才聚才合力，优化人才生态，为破解人才发展瓶颈、激活县域发展新动能奠定坚实基础。

文图：刘泳春

编辑：林伟杰

校对：孟齐飞

二审：郭志英

三审：刘志县