佛冈县抢抓春招窗口期 助青年就业创业

今年以来，佛冈县抢抓春季高校毕业生求职关键期，通过整合资源、创新模式、精准服务，全力促进青年人才就业创业。截至3月，全县已举办系列招聘活动7场，组织216家企业参与，提供适配高校毕业生优质岗位260余个，吸引200余人次进场求职，初步达成就业意向28人。

实习计划前置服务就业

佛冈县坚持把实习实践作为促进就业的前置环节，春节前即启动实习岗位募集，联动各乡镇政府、机关事业单位及企业，深挖“百千万工程”一线岗位资源，春季首批发布实习岗位32个，精准匹配返乡大学生53人。

同时，建立“岗前培训+导师帮带+期满交流”全链条机制，通过上岗见面会、分配“一对一”导师、举办实习座谈会等方式，推动实习成效转化为就业信心。佛冈县乡村振兴人才驿站作为核心平台，深化“政企校协”协同，2025年以来已组织72家企业参与7场校园招聘会，发布岗位1137个，促成811人次达成就业意向。

搭建线上线下招聘平台

佛冈县着力打破招聘时空壁垒，实现线上线下联动服务。春节花市期间，在志愿服务摊位开设“青春职播间”，组织返乡大学生化身“带岗主播”，8场直播吸引超5万人次观看，实现“逛花市、扫岗位”同步进行。

在2月26日全县“南粤春暖”大型招聘会现场，同步开展“青春带岗”直播，邀请机关单位和企业HR在线答疑，当日进场求职2000人次，线上直播浏览量1343人次，线上线下初步达成就业意向120人次，其中35岁以下青年占比超六成。

依托覆盖近3万人次的大学生社群矩阵，人社部门常态化推送岗位信息与创业政策，并通过团属视频号等平台宣传返乡创业青年典型，激发青年扎根家乡的热情。

创业金融政策扶持

聚焦青年创业痛点，佛冈县构建全链条扶持体系。

一方面，深化与本地银行的合作，2026年“青创贷”开通审批“绿色通道”，单笔最高贴息额度提高至50万元，有效缓解青年创业的启动资金难题。

另一方面，佛冈县深化开展“老板计划2.0”创业项目，联动县域优质载体，通过租金减免、创业指导、合伙招募等政策，吸引有创业意向的青年入驻，打造创业集聚高地。此外，佛冈县通过举办如“水头羊晚杯”创新创业大赛等赛事，配套奖金池、创业贷款及“青创导师团”一对一服务，推动项目落地，已成功吸引阳光鸡养殖、山伴民宿等18个项目落地。

引导青年参与基层实践

佛冈县将稳岗就业与志愿服务深度融合，引导青年在服务家乡中成长。多年来，佛冈县扎实推进“百千万工程”志愿者招募续期工作，建立“招募+留任”动态台账，开展“薪火相传”老带新机制，确保基层服务力量稳定。

同时，组织大学生志愿者深度融入春节花市、春运暖冬行动、县“村BA”大赛等活动，在实践中了解家乡发展，实现“服务家乡”与“自我成长”双向赋能。面向实习生和求职大学生，开展“青年林”植树护绿活动超50场，1500余人次参与，让青年在亲手建设家乡中增强归属感与认同感。

记者：林良田 通讯员 何文钦

编辑：韦其安

校对：黄永聪

编审：谭清梅

编委：曾小军