下载客户端1月15日，在佛冈县一家纺织企业的生产车间内，女工赵显云正熟练地操作设备，制作一套精美的沙发套。从对纺织技能几乎一无所知，到如今成为生产线上的“熟手”，她的快速转变，得益于县里举办的一场精准对接企业需求的“订单式”技能培训。
“培训时候学习了纺织车的功能、穿线等各项技能，结业后就能直接上岗工作。”赵显云告诉记者。如今，她在佛冈县城从事全包沙发套加工，培训所学技能在工作中全部派上了用场。
赵显云的成长轨迹并非个例。其背后，是佛冈县为系统性破解企业“用工难”与群众“就业难”矛盾而进行的创新探索。针对本地纺织服装产业的特定用工需求，佛冈县人力资源和社会保障局积极探索“纺织技能+就业”模式，专门开设“一针一线”纺织服装技能人才培训班，将培训课堂与生产实际紧密衔接，实现“毕业即入职”。
佛冈组织开展“一针一线”纺织服装技能培训等各类培训班。资料图
佛冈组织开展“一针一线”纺织服装技能培训等各类培训班。资料图
“我们通过订单式精准培训了纺织服装技能人才122人，显著提高了人岗匹配度。”佛冈县人社局党组成员、人才培训股负责人钟燕萍介绍。培训班不仅教授技能，还组织学员前往本县企业或广清纺织服装产业园“入企探岗”，通过现场参观学习和应聘，实现培训与就业的无缝对接，有效满足了企业用工需求。
近年来，佛冈县人社局紧紧围绕“制造业当家”战略，纵深推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，着力构建多层次、广覆盖的技能人才培养体系。通过开展技能等级认定、专项考核、公益培训班与训练营等多种形式，推动技能培训从“量”的积累向“质”的提升迈进。
据统计，2025年该县共开展“粤菜师傅”培训82人次、“南粤家政”培训749人次，服务1136人次劳动者新增取得职业资格或技能等级证书，均超额完成年度目标任务。
一系列扎实的培训举措，正转化为支撑产业发展的实效。目前，佛冈县已逐步构建起“技能培训—考核取证—稳定就业”的完整服务链，既为劳动者提供了清晰的职业成长路径，也为“制造业当家”战略注入了源源不断的高素质技能人才。
钟燕萍表示，下一步，佛冈县人社局将继续以“三项工程”为抓手，探索行业与技工院校、培训机构的深度合作模式，进一步扩大技能人才供给，服务“百县千镇万村高质量发展工程”，以“技能人才当家”坚实撑起“制造业当家”。“同时，我们将深化劳务对接帮扶，为更多群众提供技能培训、岗位推荐等便捷高效的服务。”钟燕萍说。
记者：林良田 通讯员 陈思如 华艳君
编辑：陈维新
校对：蔡硕
编审：李诚
编委：廖武智
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