下载客户端近日，记者从清远职业技术学院学生工作部获悉，该校2025届毕业生共4053人，其中在清远就业占比约15.3%，毕业生留清率为省职教城高校中最高。该校近五年毕业生留清就业比例呈增长态势，每年毕业生规模约4000人，留清率保持在14.29%以上。
2025年4月26日，“百万英才汇南粤”——青年服务“百县千镇万村高质量发展工程”专题招聘活动（粤北地区专场）在清远职业技术学院举行。
2025年4月26日，“百万英才汇南粤”——青年服务“百县千镇万村高质量发展工程”专题招聘活动（粤北地区专场）在清远职业技术学院举行。
“作为清远本土公办高校，学校主动适应经济社会发展需求和服务地方的办学机制，根据清远市的支柱产业、特色农业和旅游业设置和调整专业。”该校学生工作部负责人王宗成介绍，留清毕业生主要从事智能制造、医药卫生、农文旅、教育、商贸、食品等行业，为清远产业转型升级提供有力人才支撑，助力清远融湾崛起。
据悉，为增强清远对毕业生的吸引力，该校积极联动省职教城（清远）事务中心、市人社局、市教育局、市工信局、团市委、各区县（市）政府等单位，实施“四个一”就业工作举措（一把手工程、一张清单、一个平台、调动一切），创新开展校企双走进系列活动，通过搭建供需对接平台、优化就业服务生态等举措，全力促进毕业生实现留清高质量就业。
一方面通过“企业进校园”精准对接，加强与清远各大产业园区和清远本地优质企业的联动，每周三晚上定期举办蟠龙青年就业沙龙活动。2025年，该校举办26场活动，邀请清远市重点龙头企业金发科技股份有限公司等51家优质企业进校宣讲，实现清远优质企业与清职毕业生精准对接。同时，有效发挥政校行企协同育人机制，举办24场线上线下招聘活动，清远国家高新区、广清产业园等四大园区“组团式”进校招聘，促进毕业生留清就业。
另一方面，开展“师生进企业”深度访企，该校领导带头访企拓岗，走进清远各大产业园区，2025年走访了277家企业，其中清远企业164家。同时举办“缘起清职 爱上清远”走进企业促进就业专项活动，组织应届毕业生走进清远各大园区，实地深度探访建滔集团等10家清远龙头企业，促进学生更全面深入了解清远城市发展和就业环境，进一步深化校企人才对接。
就如何进一步提升省职教城高校毕业生留清率，王宗成认为，目前仍需进一步加强各项政策保障。一是增强清远城市吸引力、增加就业机会，满足毕业生对新兴产业高质量就业岗位的需求；二是加强人才政策针对性，特别是对省职教城高校毕业生等一线技能人才、新兴产业技能人才的职业发展环境与激励措施仍需优化；三是需要建立和完善更深层次、更广领域的校企协同育人机制，让高校毕业生真正“引得进、留得住、用得好”。
此前，据省职教城（清远）事务中心数据，省职教城每年毕业生约3.6万人，近三年来毕业生留清率稳步上升，其中2025届毕业生留清人数2200余人，留清率约6%，较2024年增长11%。
记者：黄馨
编辑：李志芳
校对：陈维新
编审：谭清梅
编委：廖武智
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