下载客户端从南粤大地到漓江之畔，从春城花都到云贵高原，辗转千里只为广纳英才。3月19日至25日，清远高新区组织10家园区重点企业，跨越桂滇黔三省，开展“百万英才汇南粤”2026年N城联动西南高校专场招聘活动，累计吸引超1500名学生参与，收简历近600份，约百人达成就业意向，既有效纾解企业用工需求，更搭建起长效合作桥梁，为高新区产业高质量发展汇聚强劲人才动能。
精准送岗+提前对接
企业跨省揽才收获超预期
本次跨省招聘活动从谋划之处就着力突出精准导向。招才引智团队由广东先导、豪美新材、金禄电子、聚石化学、亿源通等高新区10家重点企业组成，企业类型涵盖新材料、电子信息、先进制造等高新区主导产业，精选研发、技术、管理等优质岗位。招才团先后走进桂林、昆明、贵阳三地，参与桂林电子科技大学、广西大学、广西民族大学、贵州大学等高校双选会，并在桂林理工大学、昆明理工大学开设清远专场招聘会。
高新区企业参加贵州大学双选会。通讯员 供图
高新区企业参加贵州大学双选会。通讯员 供图
为提升招聘效率，高新区提前调研企业人才需求，科学筛选对接院校，通过校园大使、高校就业信息网等线上线下平台提前发布岗位和人才政策，还安排专人定向对接材料、机械工程等相关院系，实现岗位需求与高校优势专业精准匹配。
不少企业在行程正式启动前，就已收到多份专业对口简历。广东亿源通科技股份有限公司招聘负责人表示，提前精准对接模式大幅提升了招聘效率，同时与学校相关院系建立稳定沟通渠道后，也为将来人才对接搭好了引智桥梁。“跨省招聘虽然路途遥远，但收获超出预期。” 广东先导先进材料股份有限公司招聘负责人也表示，企业岗位需求与西南高校冶金、材料等专业契合，现场收获大量高质量简历，毕业生对高新区产业环境和企业前景认可度颇高。
政校企联动+劳务协作
多维联动拓宽引才育才渠道
政府搭台、企业唱戏、高校赋能，高新区以此次招聘为契机，构建起政校企联动新格局，并瞄准技能人才短缺痛点，深化劳务协作，实现引才育才渠道全方位拓宽。
高新区招才团与西南地区高职院校座谈。通讯员 供图
高新区招才团与西南地区高职院校座谈。通讯员 供图
招聘期间，招才团与昆明理工大学、贵州大学开展产学研座谈，围绕科研成果转化、人才定向培养、实习就业基地建设等深入交流并达成多项共识，未来校企将建立常态化合作机制，推动科研成果与园区产业需求深度融合，实现人才培养、科研创新、产业发展三方共赢。
针对技能人才用工缺口，招才团走进云南交通职业技术学院、贵阳职业技术学院等中高职院校，洽谈技能人才培养、顶岗实习、订单式输送等合作，在共建实训基地、创新培养模式上取得重要进展；同时与贵州省人才市场达成合作意向，将建立常态化劳务协作关系、开展订单式培训，探索务工地服务站点新模式，增强在清务工人员归属感，为园区企业稳定外地籍技能人才队伍提供坚实保障。
此外，招才团还走访先导科技集团昆明基地、昆明理工大学国家大学科技园，学习跨区域人才共享、科研成果转化等先进经验，为高新区产业升级和精准招商积累实践参考。
暖心服务+长效布局
厚植沃土留住八方英才
这场跨省招才之旅，不仅有岗位对接的精准高效，更有人文关怀的暖心温度。在桂林理工大学专场招聘会上，高新区特邀广东聚石化学党支部书记杨正高开展《先识己，再择路》职业规划分享，结合职场经历和行业趋势，为毕业生讲解自我认知、职业选择技巧，引导学子树立正确就业观，既拉近了企业与毕业生的距离，更让学子深入了解高新区企业的文化理念和人才培养体系，提升了高新区对高校人才的吸引力。
广东聚石化学党支部书记杨正高开展《先识己，再择路》职业规划分享。通讯员 供图
广东聚石化学党支部书记杨正高开展《先识己，再择路》职业规划分享。通讯员 供图
此次西南招才引智活动，除了揽获一批优质人才，高新区还搭建起与西南地区高校、职业院校、人才市场的长效合作桥梁。下一步，高新区将持续推进“百万英才汇南粤”行动计划，健全校地合作、政企联动长效机制，深化与西南地区各类院校的全方位合作，优化人才引育留用全流程服务；同时以先导科技等龙头企业为牵引，发挥“以才引才、以商招商”效应，厚植人才发展沃土，激活产业发展动能。
记者：陶奇 通讯员 何倩怡
编辑：洪会强
校对：黄永聪
编审：周东辉
编委：黄扬梅
订阅后可查看全文(剩余80%)
