下载客户端从流水线上一名普通的装配工，到统管生产的经理；从只有3名党员的支部书记，到22名党员的“领头雁”；从一个人的善行义举，到带领一支注册志愿服务队的公益之旅……在佛冈县龙山镇，约克广州空调冷冻设备有限公司党支部书记李辉华，用三十余年的光阴，书写了一名非公企业党员“一肩挑多担”的故事。作为一名基层党务工作者，他以党建为笔，在企业发展的画卷上书写红色动能。
约克广州空调冷冻设备有限公司党支部书记李辉华。受访者供图
约克广州空调冷冻设备有限公司党支部书记李辉华。受访者供图
筑牢堡垒：
从3名党员到示范标杆
非公企业党员分散、组织薄弱、凝聚力不足，一直以来是新兴领域党建工作普遍面临的难题。2015年，约克广州空调冷冻设备有限公司党支部正式成立，李辉华担任党支部书记。彼时，非公企业党建基础薄弱、党员分散、凝聚力不足，摆在面前的是一道现实难题。
“党建不是挂在墙上的牌子，而是企业发展的方向盘。”为破解发展困局，李辉华主动对接企业管理层，积极争取政策与资源支持，健全党组织工作管理制度。坚持把优秀产业工人、技术骨干、管理人才作为党员重点培育对象，精准吸纳行业优质人才，不断为支部注入红色新鲜血液。历经多年深耕培育，党支部党员人数从最初3人发展至22人，建成一支政治过硬、能力突出、扎根企业的党员骨干队伍。
实干终有回响，在李辉华的牵头引领下，公司党支部党建工作标准化、规范化水平持续攀升，2020至2021年连续获评清远市标杆党支部，2021年获评佛冈县优秀基层党组织，2023年入选清远市党建品牌示范单位，打造清远非公企业党建鲜活样板。
赋能发展：
党建与生产深度融合的实践经验
有人说，非公企业抓党建是“两张皮”。李辉华用实践证明：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。他坚持党建与生产经营深度融合，把党务工作融入生产管理、安全生产、质量管控全链条，以党员先锋力量破解生产痛点、攻克技术难题。
为推动质量提升，李辉华负责全员品管圈（QCC）活动，推动现场操作质量问题每年下降50%，让企业自2017年起，连续7年斩获清远市QCC大赛一等奖，先后拿下广东省金奖、南粤之星金钻奖，他也获评“广东省质量管理小组活动优秀领导者”。同时，他带领团队参与国际改善项目大赛，斩获亚洲第一、美国最具股东价值奖，以硬核实力彰显中国制造水准。
人才是企业发展的核心竞争力。李辉华精心策划企业内部技能大赛，搭建“比、学、赶、超”竞技提升平台，打通员工技能成长通道，推动企业技能人才从车间走向全国赛场。员工於德钊、高建华先后斩获全国技能大赛制冷项目一等奖、二等奖，其中高建华荣获2024年全国五一劳动奖章。
更值得关注的是，李辉华积极推动产业工人队伍建设改革，一线产业工人大专学历提升比例从8%跃升至33%，技师和高级工占比达35%，每年员工改善提案为企业节省成本600多万元，人均产值从200多万提升至400多万。2024年，公司成功获评广东省新时期产业工人队伍建设改革“示范企业”。
李辉华介绍产业工人队伍建设改革情况。受访者供图
李辉华介绍产业工人队伍建设改革情况。受访者供图
初心向善：
践行党员为民使命担当
作为一名共产党员，李辉华始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，将诚实守信、助人为乐的传统美德融入日常生活，以个人善行温暖他人，以团队力量传递大爱，荣获2025年度广东省志愿服务优秀典型。
作为约克蓝天计划志愿者服务队队长，李辉华在企业内部推动成立“党员志愿服务先锋队”，26名核心志愿者每年带动600余人次参与。在助学兴教领域，服务队累计帮扶困难学生1486人次、孤儿50名，并援建两所希望小学。在助老扶弱领域，他推进“老有所养”蓝天计划，关爱老人400余人次。
从一名普通流水线工人，到党建、生产、公益多线并行的领头人，他深耕非公党建，破解新兴领域党建发展难题；聚焦实业发展，以党建赋能产业提质升级；深耕产改实践，助力工人成长成才；坚守公益本心，用善行传递社会温度，让鲜红党旗在非公企业一线高高飘扬。
统筹：黄馨
记者：彭博
编辑：陈维新
校对：何建鹏
主编：蔡硕
编审：杨可
编委：杨琴
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